職業災害可申請什麼樣的補助？

公司有個員工未依作業規定工作導致其中一隻眼睛因公受傷失明（確定會失明）

還在治療中

目前休息沒有來公司工作1.）現在因為正在治療中

如何申請傷病給付

不知道該怎麼請醫生寫證明？這員工不需要住院2.）請問 『身體障害生活津貼』是療程結束後請醫生證明才能申請嗎？是屬於公司該付給員工薪水的一部份嗎？3.）假設治療兩年後尚未痊癒

是不是身體障害生活津貼沒辦法補助的時候

公司才需要一次給40個月的平均薪資免除責任？4.）職災不能來上班

依法公司到底要繼續付他的薪水多久？5.）假設他無法做原來的工作

又沒有其他適合的工作讓他做

那麼依法公司又該如何處理？6.）如果公司只是先付3成薪水給員工他會無法維持家計

但傷病給付又還沒有申請到

如果公司先給他整個月薪水（等於先借他錢的意思）

再從以後勞保局補給他的款項中於每個月扣除少部分薪水回來是違法的嗎？7.）除了上面問的補助外

還有其他補助嗎？
1.）現在因為正在治療中

如何申請傷病給付

不知道該怎麼請醫生寫證明？這員工不需要住院不需特別註明.只要請醫生依病情開立診斷證明即可.建議下載http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=/xpCnEjay8g=傷病給付申請書 次頁 勞保格式診斷書請醫生開立證明 (7) 醫療期間 住院診療 自 年　　月　　日起至　　年 月　　日止 門診治療 自 年　　月　　日起至 年　 　月　　日止實際治療　　　次 此表格在門診中填寫較為詳細.如11 01 ~ 11 30 治療3 次.則勞保職業災害申請 11 01 ~ 11 30如醫生使用醫院格是填寫方式如上亦可.或 11 01.11 15.11 30治療 3 次 2.）請問 『身體障害生活津貼』是療程結束後請醫生證明才能申請嗎？是屬於公司該付給員工薪水的一部份嗎？勞保局網站 :http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=vHzYVy/22IM=職業災害勞工保護法 第二章經費來源、用途、管理及監督第八條二.因職業災害致身體遺存障害

喪失部分或全部工作能力

適合勞工保險殘廢給付標準表 第一等級至第七等級規定之項目

得請領殘廢生活津貼。

http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=HbUo6TUKoY0=職業災害勞工補助及核發辦法 第十二條本法第八條第一項第二款規定之身體障害生活津貼

其給付標準如下：一.失能程度符合勞工保險失能給付標準 第一等級至第三等級且喪失全部工作能力者

每月發給新臺幣七千元。

二.失能程度符合勞工保險失能給付標準 第二等級至第七等級

或合併升等後相當於第一等級

且喪失部分工作能力者

每月發給新臺幣五千元。

職業病申請殘廢生活津貼到 15 等殘廢未加保勞保申請殘廢生活津貼到 10 等殘廢而有勞保單目失明屬http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=jD65AlL6Ueg=失能給付標準 第 八 頁3-10 一目失明者。

屬 八 等失能 給付 360 日不在 職業災害勞工保護法 殘廢生活津貼 給付範圍殘廢生活津貼 是政府提撥經費給予遭受職業病職業災害勞工的生活補助.不屬薪資.3.）假設治療兩年後尚未痊癒

是不是身體障害生活津貼沒辦法補助的時候

公司才需要一次給40個月的平均薪資免除責任？對此法規可能誤解1. 眼睛失明可能不會有治療兩年後尚未痊癒 的問題2. 眼睛失明可能不會有一次給40個月的平均薪資免除責任http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001勞動基準法第 七 章 職業災害補償 第 59 條勞工因遭遇職業災害而致死亡、 殘廢、傷害或疾病時

雇主應依左列規定予以補償。

但如同一事故

依勞工保險條例或其他法令規定

已由雇主支付費用補償者

雇主得予以抵充之：一.勞工受傷或罹患職業病時

雇主應補償其必需之醫療費用。

二.勞工在醫療中不能工作時

雇主應按其原領工資數額予以補償。

但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒

經指定之醫院診斷

審定為喪失原有工作能力

且 不合第三款之殘廢給付標準者

雇主得一次給付四十個月之平均工資後

免除此項工資補償責任。

三.勞工經 治療終止後

經指定之醫院診斷

審定其身體遺存殘廢者

雇主應按其平均工資及其殘廢程度

一次給予殘廢補償。

殘廢補償標準

依勞工保險條例有關之規定。

1. 眼睛失能系依勞保失能標準表.依目失明為 3-10.所以不會有 不合第三款之殘廢給付標準者2. 醫療期間屆滿二年仍未能痊癒 通常是指如截肢後接回.其恢 付機能可能需經二.三.四年方可確定.甚至終身無法確定.所以才在勞基法中設定二年時間.3. 眼睛失能的時間點是依據 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=46o7mgSGrDk= 勞工保險條例施行細則 第四章 保險給付 第五節 失能給付 第六十九條依本條例第五十三條或第五十四條規定請領失能給付者

以全民健康保險特約醫院或診所 診斷為實際永久失能之當日為本條例第三十條所定得請領之日。

意思是在醫院做視力檢查為 失明時.勞保失能即為確定. 勞保失能請求權自檢查日起開始起算二年.勞基法殘廢依 此規定. 除非二年內醫生都不判定失明.也不做視力檢查.但這樣有 違常理4.）職災不能來上班

依法公司到底要繼續付他的薪水多久？一. 不是支付到不需治療止二. 不是支付到判定失能止三. 是支付到1.可以從事原有工作.或 2.可以從事可替代性工作：
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_word=?x?ҰʤT