職業災害
職業災害賠償
請問各位大大:小弟因工作受傷
左手無名指末節切掉2分之1以上
在勞保屬失能13級(目前案件已送勞保局審核中)
另外在法律上公司需要在付賠償責任嗎?
工作中受傷～～算職災～～勞保除『失能給付』～公司有投保～已經免除責任除非高薪低報～～則應由雇主補足差額損失。
不能工作期間～還可以申請職災傷病給付：2. 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作
以致未能取得原有薪資
正在治療中者
自不能工作之第4日起
得請領職業傷病補償費。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=L8wzqlLPWSw=看醫生給的的證明寫幾天不能工作。
職業傷害補償費及職業病補償費
均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%
自不能工作之第4日起發給
每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者
減為平均月投保薪資之半數
但以一年為限
前後合計共發給2年。
公司應給職災傷病補償～～～～勞保給付70％的金額～～不足薪資～～應由公司補足～～例如（前6個月）平均每日薪1100
勞保給付700
另外400由公司補足。
傷病醫療給付～～職災雇主應負擔醫療費用～雇主有投保職災
則可以向雇主拿「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」就醫可以減免『健保部份負擔、膳食費』～～如果沒有投保～～就由雇主全額負擔～如果沒有使用職災醫療單
已經繳費～～～可以申請退費
請求賠償會否影響工作權？(含相關行業)？孰輕孰重？
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