文康費

公司在提撥福利金時,以營業收入為基準?

我沒有做過福委會的帳務

最近接手有一些問題如下:1.由公司提撥福利金時

是按公司營業收入來提撥嗎?那要考慮銷貨退回及折讓之金額嗎?2.公司有設立福委會後

涉及職工福利之支出都要由福委會支出?公司不能支出嗎?
問題1 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五。

所以包含所有收入就是您每月401申報營業稅那個金額(申報時該折該退的都應該處理過了)問題二見下解營利事業如何提撥福利金3.職工福利委員會應設置帳簿

詳細紀載福利金收支及運用情形

隨時備供有關機關查閱。

至於福利金之提撥標準

依照營利事業所得稅查核準則第81條規定有資本額、營業收入及下腳收入等項

分別說明如次：(1)按創立資本總額提撥(2)按營業收入提撥A.營利事業按每月營業收入總額內提撥0.05％至0.15％交福利委員會作收入處理。

B.票券金融公司以買賣短期票券收取利息為主要業務

短期票券利息除適用分離課稅外

可併入營業收入總額中計算職工福利金之列支限額

但投資收益因實質免稅

故不併入營利事業總額計算限額。

（78/02/10台財稅第781139831號函）(3)按下腳收入提撥下腳變價時

營利事業應先於帳上以雜項收入或其他收入處理

再按其收入之20％至40％提撥福利金

惟副產品及不堪使用之固定資產並非下腳

不得比照下腳提撥福利金。

(4)員工自提福利金每月於每個員工薪資內各扣0.5％。

福利金之保管動用一、職工福利金動支範圍及項目：(一)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

　 (二)教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。

　 (三)休閒育樂項目：文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。

　 (四)其他福利事項：年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。

3.凡已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金之營利事業

除下列情形外

不得再以福利費科目列任何費用。

甲、經中央政府核准列支福利費用。

乙、員工醫療費。

丙、舉辦員工文康活動及聚餐

諸如

職工旅遊、慶生會等費用

應先在福利金項下列支

不足時再以其他費用列支。

4.職工福利金之動支應以辦理全體職工福利業務為範圍

下列事項不得動支職工福利金：(1)依法應由事業單位負擔者

如勞保費、健康檢查費等。

(2)依習俗應由事業單位負擔者

如服務年資獎金、尾牙聚餐費等。

(3)對外之捐贈、贊助或出借

如對火災戶之捐助等。

。

(4)對特殊人所給予的特殊利益

如對委員之出國考察、對員工個別旅遊補助等。

營利事業所得稅查核準則
1.一般都是以淨利來提撥趴數 員工自付福利金 高獲利獨立營業單位2.福利金一般都是用來支付固定的福利

如生日

婚喪

幼兒補助..公司旅遊..等如果要辦其他的大型活動...年終晚會~~則可由公司支出以上都可由公司自行訂定
1.由公司提撥福利金時

是按公司營業收入來提撥嗎?那要考慮銷貨退回及折讓之金額嗎?答：提撥時可能要看當初設立職工福利委員會時訂立之章程或辦法有無相關規定

如有規定應依據規定來提撥。

如你們公司是依據職工福利金條例第2條這條定的辦法

那營業收入就要依總額提撥

就不考慮銷貨退回及折讓了。

2.公司有設立福委會後

涉及職工福利之支出都要由福委會支出?公司不能支出嗎?答：原則上應由福委會支出

超出福利金動支限額時可由公司支出

以其他費用列報。

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008091004494如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！