職業災害保護!(急)需要真的懂的人!

我老公在下班回家行徑的路上5:30打卡下班5:40車禍 有警察處裡 我知道可以申請職災 但是重點 公司只投保17280 理賠下來根本不足 公司不打算多付任何一毛錢 甚至還說 那是你自己回家受傷的...且 5月26日出車禍 休息了2個月 公司還假先的說 我對你很好 5月底那4天受傷付你薪水(剛好連端午節跟週六日 本來就要給薪= =) 不過全勤還是扣掉想請問的是 1.公司需要補足不足的薪水嗎?本來只需要休一個月 公司叫他多休息 事後還對他說 我讓你多休一個月ㄟ (老闆娘把自己說的偉大 但公司並沒支付任何一毛錢.且外科受傷證明只開一個月 牙科沒辦法開 一直回診的也是牙科 要等他牙齦的骨頭長出 還要矯正才能裝假牙約4~5顆 但因為是牙齒 勞保局也只會付外科證明一個月的費用吧!且是用17280算的) 2.回公司上班因受傷時有傷到牙齒陸續回診 公司能扣薪嗎?3.公司需要付醫療費用嗎?(勞保局說要.但公司說 那你要去跟堆方理賠)4.我們打算先跟雇主去勞委會調解 如雇主不理會 打算告他們 因為他們公司真的很沒人情味 之前他們師父在公司受傷 不付薪又倒扣 他們以為我們也會妥協 我們說要去申請調解 他還說你去阿....把人吃死死的 如果公司真的一毛錢都不付 我們有勝算嗎?不想稿的難看但公司逼的我們要走這條路 P.S 請麻煩直接回答問題 或直接有勞基法明確的條文 真的想要替所有受過一樣待遇的勞工爭取權益!讓他們明白! 我們上班為的只是養家活口 平常不計較那些有的沒的 但是 平常為公司賣命的我們 現在受傷 卻推卸責任認為 那是我們的問題有沒有搞錯?
勞工在上班、下班的路途中依照交通法規來行駛因而發生車禍事件

那麼該位勞工是可以依法向雇主提出申請「職業災害」的。

上班途中之定義：離開家門口外起算到進到公司門口內

中間正常所經過的路線。

下班途中之定義：離開公司門口外起算到進入家門口內

中間正常所經過的路線。

依據「勞工基準法」相關之規定：第十三條（雇主終止勞動契約之禁止及例外）勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間

雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續

經報主管機關核定者

不在此限。

第五十九條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時

雇主應依左列規定予以補償。

但如同一事故

依勞工保險條例或其他法令規定

已由雇主支付費用補償者

雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時

雇主應補償其必需之醫療費用。

職業病之種類及其醫療範圍

依勞工保險條例有關之規定。

二、勞工在醫療中不能工作時

雇主應按其原領工資數額予以補償。

但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒

經指定之醫院診斷

審定為喪失原有工作能力

且不合第三款之殘廢給付標準者

雇主得一次給付四十個月之平均工資後

免除此項工資補償責任。

三、勞工經治療終止後

經指定之醫院診斷

審定其身體遺存殘廢者

雇主應按其平均工資及其殘廢程度

一次給予殘廢補償。

殘廢補償標準

依勞工保險條例有關之規定。

四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時

雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外

並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。

其遺屬受領死亡補償之順位如左：（一）配偶及子女。

（二）父母。

（三）祖父母。

（四）孫子女。

（五）兄弟、姐妹。

第六十條（補償金抵充賠償金）雇主依前條規定給付之補償金額

得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。

第六十一條（受領補償金之時效期間）第五十九條之受領補償權

自得受領之日起

因二年間不行使而消滅。

受領補償之權利

不因勞工之離職而受影響

且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。

勞工請假規則第六條勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者

其治療、休養期間

給予公傷病假。

第八條勞工依法令規定應給予公假者

工資照給

其假期視實際需要定之。

第九條雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假

扣發全勤獎金。

那如果公司不按照勞基法走

那妳可以去妳當地的縣(市)政府的勞工局去申訴。

參考資料 具備十年以上勞工職場經驗的我