職業災害與勞工保險問題

Q1.上下班途中所發生之車禍是否均認定是職業災害?Q2.雇主辦理勞工保險

但將勞工投保薪資以多報少

勞工有何權利可以主張?要有根據的法條喔如果可以的話希望能有個案說明謝謝。

林老師回覆您～Q1.上下班途中所發生之車禍是否均認定是職業災害?當然是職業災害

但有除外條款如：無照駕駛、闖紅燈、平交道等。

勞保之公傷審查準則釋義第四條：被保險人上下班

於適當時間

從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害

視為職業傷害。

第十八條：有下述狀況

不得視為職災一、非日常生活所必需之私人行為。

二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車者。

三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。

四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈者。

五、闖越鐵路平交道者。

六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛者。

七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩者。

八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛者。

九、駕駛車輛不依規定駛入來車道者。

Q2.雇主辦理勞工保險

但將勞工投保薪資以多報少

勞工有何權利可以主張?發生職災

員工可主張雇主應補償［原領薪資］

倘若雇主有投保勞保、團保

這方面的理賠皆可抵充之

（以多報少）不足的部分仍是由雇主支付。

勞基法第五十九條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時

雇主應依左列規定予以補償。

但如同一事故

依勞工保險條例或其他法令規定

已由雇主支付費用補償者

雇主得予以抵充之：一 勞工受傷或罹患職業病時

雇主應補償其必需之醫療費用。

二 勞工在醫療中不能工作時

雇主應按其原領工資數額予以補償。

希望上述回覆有為你解決疑惑～ 參考資料 （權利是給想知道的人

金錢是給會爭取的人）林啟德