公司在提撥福利金時,以營業收入為基準?

我沒有做過福委會的帳務

最近接手有一些問題如下:1.由公司提撥福利金時

是按公司營業收入來提撥嗎?那要考慮銷貨退回及折讓之金額嗎?2.公司有設立福委會後

涉及職工福利之支出都要由福委會支出?公司不能支出嗎?
問題1 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五。

所以包含所有收入就是您每月401申報營業稅那個金額(申報時該折該退的都應該處理過了)問題二見下解營利事業如何提撥福利金3.職工福利委員會應設置帳簿

詳細紀載福利金收支及運用情形

隨時備供有關機關查閱。

至於福利金之提撥標準

依照營利事業所得稅查核準則第81條規定有資本額、營業收入及下腳收入等項

分別說明如次：(1)按創立資本總額提撥(2)按營業收入提撥A.營利事業按每月營業收入總額內提撥0.05％至0.15％交福利委員會作收入處理。

B.票券金融公司以買賣短期票券收取利息為主要業務

短期票券利息除適用分離課稅外

可併入營業收入總額中計算職工福利金之列支限額

但投資收益因實質免稅

故不併入營利事業總額計算限額。

（78/02/10台財稅第781139831號函）(3)按下腳收入提撥下腳變價時

營利事業應先於帳上以雜項收入或其他收入處理

再按其收入之20％至40％提撥福利金

惟副產品及不堪使用之固定資產並非下腳

不得比照下腳提撥福利金。

(4)員工自提福利金每月於每個員工薪資內各扣0.5％。

福利金之保管動用一、職工福利金動支範圍及項目：(一)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

　 (二)教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。

　 (三)休閒育樂項目：文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。

　 (四)其他福利事項：年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。

3.凡已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金之營利事業

除下列情形外

不得再以福利費科目列任何費用。

甲、經中央政府核准列支福利費用。

乙、員工醫療費。

丙、舉辦員工文康活動及聚餐

諸如

職工旅遊、慶生會等費用

應先在福利金項下列支

不足時再以其他費用列支。

4.職工福利金之動支應以辦理全體職工福利業務為範圍

下列事項不得動支職工福利金：(1)依法應由事業單位負擔者

如勞保費、健康檢查費等。

(2)依習俗應由事業單位負擔者

如服務年資獎金、尾牙聚餐費等。

(3)對外之捐贈、贊助或出借

如對火災戶之捐助等。

。

(4)對特殊人所給予的特殊利益

如對委員之出國考察、對員工個別旅遊補助等。

營利事業所得稅查核準則