職業災害勞保相關問題

想請問

我在麥當勞上班被熱水燙傷腳

醫院有開證明書

管理組說醫藥費方面因為我有加保勞保所以會有理賠

依我看病的證明來作理賠

若

今天是去一般的民間療法所

請他開證明

這樣勞保一樣會理賠嗎？另外

請問

這段期間

因為職業傷害導致我無法上班

公司會給我一些補償或薪水嗎？煩請知道得大大

將詳細的內容告訴我

因為上網爬文也看不太懂

麻煩大大們了~~~
版大在工作中受到燙傷

依勞基法第五十九條的規定是屬於職業災害

依法公司必須負擔您所需的醫療費用

但勞工保險法的職災醫療給付並沒有給付一般的民間療法的費用

只有負擔健保合格醫療機構的就診和住院醫療費用

但是勞保不給付的部份可以要求公司負擔。

在職災傷病期間無法工作

依法公司應給予公傷假

薪資仍需給付

無論什麼制

以上個月的薪資給付

或是依勞保的投保薪資給付

但要看公司有沒有以多報少

(領的薪資多

報投保薪資少)

總之

即屬職災

公司就得負起應負的責任。

職災醫療的部份

應請公司開職業傷病門診單

每一張可看診六次；如果公司沒有開職業傷病門診單

自己先付的醫療費用

可以於醫療終止時申請核退。

勞基法第五十九條： 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時

雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故

依勞工保險條例或其他法令規定

已由雇主支付費用補償者

雇主得予以抵充之：1. 勞工受傷或罹患職業病時

雇主應補償其必需之醫療費用。

職業病之種類及其醫療範圍

依勞工保險條例有關之規定。

2. 勞工在醫療中不能工作時

雇主應按其原領工資數額予以補償。

但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒

經指定之醫院診斷

審定為喪失原有工作能力

且不合第三款之殘廢給付標準者

雇主得一次給付四十個月之平均工資後

免除此項工資補償責任。

3. 勞工經治療終止後

經指定之醫院診斷

審定其身體遺存殘廢者

雇主應按其平均工資及其殘廢程度

一次給予殘廢補償。

殘廢補償標準

依勞工保險條例有關之規定。

(皮膚受到燒燙傷因而喪失排汗功能2%就有機會申請職災失能給付)勞工保險條例第三十四條：職災傷病給付被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作

以致未能取得原有薪資

正在治療中者

自不能工作之第四日起

發給職業傷害補償費或職業病補償費。

第三十六條：給付金額職業傷害補償費及職業病補償費

均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給

每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者

其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數

但以一年為限。

第四十二之一條：職災醫療給付被保險人罹患職業傷病時

應由投保單位填發職業傷病門診單或住院申請書（以下簡稱職業傷病醫療書單）申請診療；投保單位未依規定填發者

被保險人得向保險人請領

經查明屬實後發給。

申請核退醫療費用時

應檢具之書件：1. 自墊醫療費用核退申請書。

2. 勞工保險職業傷病門診單或住院申請書。

3. 醫療費用收據正本及費用明細

其收據正本及費用明細如有遺失或供其他用途者

應檢附原出具之醫療機構加蓋印信註明與原正本相符字樣之影本。

以上回答希望有幫到版大。

祝：一切順心

早日康復！

參考資料 個人專業領域